Kolik si vydělá zubař za měsíc v Česku (2025)? Plat, tržby a čistý příjem

Tuhle otázku slyším často: kolik si vydělá zubař za měsíc? Číslo záleží hlavně na tom, jestli je lékař zaměstnanec, OSVČ na procenta, nebo vlastní ordinaci. V roce 2025 jsou rozdíly velké - a přesně to tady rozpitvám na konkrétních částkách, aby sis udělal reálný obrázek bez marketingových mlh a hospodských legend.

• TL;DR: zaměstnaný zubař mívá měsíčně čistého zhruba 45-80 tis. Kč podle praxe a regionu.
• OSVČ „na křeslo“ (procenta z produkce) si odnese čistého přibližně 55-110 tis. Kč při běžné produkci.
• Majitel jedné ordinace s pojišťovnami: čistý zisk pro lékaře obvykle 120-220 tis. Kč/měs., u špičkových, víc esteticky zaměřených praxí 200-350 tis. Kč.
• Rozdíly dělá mix výkonů (konzerva vs. protetika/implantologie), kapacita hygieny, region, a jestli jedeš jen pojišťovny, nebo i vlastní ceník.
• Zdrojová kotva: úhradová vyhláška 2025 navýšila část segmentů, ČSK a data pojišťoven dlouhodobě ukazují rostoucí tržby, ale náklady praxí také rostou (personál, laboratoř, materiál).

Kolik si zubař vydělá měsíčně v Česku (2025): rozpětí podle typu práce

Bez okolků rovnou čísla. Rámuji je pro běžné pracovní nasazení 0,8-1,0 úvazku a standardní ordinační dobu. Uvedené částky vycházejí z kombinace zkušeností z terénu (Brno a okolí), čísel, která sdílejí provozovatelé ordinací, a veřejných dat (MZ ČR - úhradová vyhláška, VZP a další pojišťovny - výroční zprávy, Česká stomatologická komora - přehledy, MPSV/ČSÚ - průměrné mzdy ve zdravotnictví). Neuvádím odkazy, ale jde o běžně dohledatelné primární zdroje.

zubař plat se liší podle režimu práce:

• Zaměstnaný zubní lékař (ambulantní zařízení, soukromá klinika):
  • Hrubá mzda: 60-100 tis. Kč, u seniorních s produkční složkou i 110-140 tis. Kč.
  • Čistá mzda: 45-80 tis. Kč (Praha/Brno obvykle +10-20 % proti menším městům).
  • Bonusový model: procenta z produkce (10-30 %) nad určitý limit, osobní ohodnocení, příplatky za večery/soboty.
• OSVČ „na křeslo“ (pracuje v cizí ordinaci a bere procenta z vlastních výkonů):
  • Podíl: nejčastěji 35-45 % z vyúčtovaných výkonů; materiál a personál kryje ordinace.
  • Měsíční produkce: 160-300 tis. Kč (běžně), 300-450 tis. Kč (u protetiky/implantátů).
  • Hrubá fakturace pro lékaře: 60-200 tis. Kč podle podílu a produkce.
  • Čisté „na ruku“ po odvodech OSVČ: cca 55-110 tis. Kč (při standardní produkci), výš u náročnějších výkonů a delší ordinační doby.
• Majitel/ka jedné ordinace (pojišťovny + vlastní ceník):
  • Měsíční tržby na jednoho lékaře: 300-800 tis. Kč (region a mix výkonů dělají velký rozptyl).
  • Náklady: typicky 55-65 % tržeb (personál, laboratoř, materiál, nájem, servis přístrojů, energie, IT/účetní, splátky).
  • Čistý zisk pro lékaře: 120-220 tis. Kč/měs. je realistický cíl u dobře nastavené ordinace; špičky 250-350 tis. Kč/měs. při silné protetice/implantologii a dobrém ceníku.
• Prémiově zaměřené praxe (víc implantologie, estetika, mikroskopická endo, minimálně pojišťovny):
  • Měsíční tržby: 600 tis. až 1,5 mil. Kč na lékaře při vyšší hodinové sazbě a delších blocích.
  • Náklady: často 55-62 % (náročnější laboratoř, materiály, marketing, lepší lokace).
  • Čistý zisk: 200-450 tis. Kč/měs. - dosažitelné u zavedených týmů, ne u startu.

Pro srovnání: průměrná hrubá mzda v ČR podle ČSÚ za rok 2024 se pohybovala kolem 43-45 tis. Kč. Zaměstnaný zubař je tedy nad průměrem, majitel dobře fungující ordinace výrazně nad ním.

Region dělá rozdíl. V Praze a Brně bývá vyšší poptávka po estetice, vyšší ceníky, ale taky vyšší náklady (nájem, mzdy personálu). Typická praxe: výdělek roste rychleji, když má ordinace hygienistku a zvládá protetiku s kvalitní laboratoří. Na malých městech zas běží stabilní kapacita díky pojišťovnám a nižším fixům.

Když slyšíš extrémní částky, ptej se na kontext: kolik hodin lékař pracuje, kolik má křesel, běží paralelně hygienistka, jaký je podíl hotově placených výkonů a jak se započítávají investice (stomatologická souprava, RTG, mikroskop, CAD/CAM, implantologický set, sterilizace…).

Co ovlivňuje výdělek a jak si to rychle spočítat (praktický tahák)

Peníze u zubaře dělají tři věci: počet ošetřených hodin týdně, mix výkonů a jak draze/levně je provoz. Níže máš jednoduchý výpočet, který používám při plánování kapacity v ordinaci v Brně.

Základní vzorec pro majitele OSVČ/s.r.o. (1 lékař):

• Čistý příjem = Tržby - Provozní náklady - Daně a odvody
• Kde Provozní náklady = Personál + Laboratoř + Materiál + Nájem/Energie + Servis/Leasingy + IT/Účetní/Administrativa + Pojištění

Praktická pravidla palce (podíl na tržbách):

• Personál (sestry, hygienistka, recepce): 20-30 %
• Zubní laboratoř (korunky, můstky, fazety): 10-20 %
• Materiál (kompozita, anestetika, otisky atd.): 8-12 %
• Nájem + energie: 5-10 %
• Servis/kalibrace/Leasingy: 3-6 %
• IT, účetní, administrativa: 2-4 %
• Rezerva na investice a výpadky: 3-5 %

Výsledkem je provozní náklad 55-65 % tržeb ve většině ordinací. Kdo se drží pod 55 %, má skvěle nastavený mix výkonů a kapacitu; kdo je nad 65 %, obvykle krvácí na laboratoři, mzdách nebo nízkém ceníku.

Jak na rychlý výpočet pro OSVČ „na křeslo“:

1. Zjisti produkci (součet vykázaných výkonů pojišťovně + hotově placené výkony): třeba 240 tis. Kč.
2. Vynásob svým podílem: 240 × 0,4 = 96 tis. Kč fakturuješ ordinaci.
3. Odpočítej odvody (zálohy na sociální a zdravotní + daň z příjmu). Při tomto příjmu počítej orientačně 20-30 % podle slev a paušálů.
4. Čisté: cca 70-80 tis. Kč měsíčně.

Jak na rychlý výpočet pro majitele ordinace:

1. Tržby: např. 520 tis. Kč (směs pojišťovny + cash).
2. Sečti reálné náklady: personál 140 tis., lab 70 tis., materiál 45 tis., nájem+energie 35 tis., servis 12 tis., administrativa 8 tis. ⇒ 310 tis.
3. Zisk před zdaněním: 210 tis. Kč.
4. Varianta OSVČ: po odvodech čisté 160-180 tis. Kč (podle individuální situace). Varianta s.r.o.: mzda + případné dividendy po daních (efekt záleží na nastavení).

Co s výsledkem? Pokud se točíš kolem 50 % nákladů a máš čekací listinu, pravděpodobně držíš dobré ceny a mix. Pokud jsi nad 65 %, podívej se na:

• Ceník a časové bloky: krátké 20min plomby za nízkou cenu zničí marži. Pomáhá delší blok a plánovaná protetika.
• Laboratoř: kvalita musí sedět, ale sleduj jednotkové ceny korunek, sken vs. otisk, objemové slevy.
• Hygienistka: uvolní lékaře pro výkony s vyšší přidanou hodnotou a vytáhne tržby.
• No-shows: potvrzování termínů, zálohy na náročnější výkony, čekací listina.
• Pojišťovny: hlídej limity a regulační srážky; převáděj část poptávky do cash výkonů, kde dává smysl.

Daně a odvody v kostce (2025):

• OSVČ: zálohy na sociální a zdravotní, daň z příjmu; využití výdajového paušálu 40 % často nevychází kvůli vysokým reálným nákladům, lepší je skutečný výdaj.
• s.r.o.: mzda + odvody z mezd, daň z příjmu právnických osob; výhodné u vyšších zisků a při zaměstnávání více lidí.
• DPH: hranice zůstává 2 mil. Kč ročně. Většina ambulantních výkonů je osvobozena, ale pozor na estetické výkony - tam může DPH hrát roli.

Heuristiky, které fungují v praxi:

• Hodinová produktivita: cílit na 4-8 tis. Kč/hod u konzervační stomatologie, 8-15 tis. Kč/hod u protetiky/implantologie.
• Podíl hotově placených výkonů: 20-40 % tržeb u vyvážené praxe; méně na malých městech, víc ve velkých.
• Poměr hygiena: 1 hodina hygieny navíc často zvedne tržby lékaře o 1,5-2 hodiny v protetice/endo.
• Investice: mikroskop, CAD/CAM, CBCT - nejdřív plán vytížení a ceny, pak nákup. Jinak se splátkyžerou marži.

Scénáře, tipy, checklist a mini‑FAQ: jak si polepšit a nespálit se

Tady jsou čtyři reálné scénáře s čísly, jak je vidím ve městech velikosti Brna a v krajích:

• Scénář A - zaměstnanec v soukromé ambulanci: hrubá 75 tis. Kč + bonusy, čistá okolo 58 tis. Kč. 35-40 hodin týdně, bez víkendů. Růst přes vyšší produkci a bonusové prahy.
• Scénář B - OSVČ na procenta 3 dny v týdnu: měsíční produkce 180 tis. Kč, podíl 40 % ⇒ fakturace 72 tis. Kč, čisté 50-58 tis. Kč po odvodech. Víc dní = úměrně víc peněz.
• Scénář C - majitel 1 křesla + hygienistka: tržby 520 tis. Kč, náklady 310 tis., zisk 210 tis. Kč, čisté 160-180 tis. Kč. Čekací doby 4-6 týdnů, dobrý signál pro mírné zvýšení ceníku.
• Scénář D - estetika/implantologie, 1 lékař + 2 sestry + hygienistka: tržby 880 tis., náklady 510 tis., zisk 370 tis., čisté 270-320 tis. Kč. Investice do CBCT a chirurgického setu splaceny díky plánovaným blokům.

Checklist „Chci vědět, kolik si můžu vydělat“:

• Kolik hodin týdně chci reálně ordinovat? (Buď upřímný - 25 vs. 40 hodin dělá dvojciferný rozdíl.)
• Jaký mix výkonů budu dělat? (Víc protetiky/endo/implantologie = vyšší hodinová sazba.)
• Mám hygienistku a dobře proškolenou sestru? (Multiplikátor tržeb.)
• Jaký je můj ceník vs. region? (Praha/Brno ×10-20 %; malé město drží poptávku, ale bacha na limit pojišťoven.)
• Jaké jsou fixní náklady? (Nájem, energie, splátky přístrojů - bez emocí, jen čísla.)
• Co udělám s no‑shows? (SMS potvrzení, zálohy na delší bloky, čekací listina.)

Tipy, které mívají nejlepší poměr cena/výkon:

• Plánuj „těžké“ výkony do ranních hodin, krátké výkony dávkuj na konec směny.
• Nastav návaznost: hygiena → konzerva → protetika, aby pacient neodcházel bez plánu.
• Jednou ročně projdi ceník a laboratoře. Někdy stačí 5-8 % úprava cen, aby ses vrátil na původní marži.
• U implantologie a protetiky používej předběžné kalkulace a zálohy.
• Investuj do fotodokumentace a komunikace s pacientem - zvedne konverzi u estetických výkonů.

Mini‑FAQ (nejčastější dotazy):

• Kolik bere čerstvý absolvent? - Jako zaměstnanec čistého 45-60 tis. Kč podle regionu a dohledu. Na procenta obvykle až po pár měsících praxe.
• Praha vs. region - rozdíl 10-20 % ve mzdě i ceníku. Ale taky vyšší náklady. Čistý efekt není vždy dramatický.
• Dá se dostat na 300 tis. Kč čistého měsíčně? - Ano, u zavedené estetické/protetické praxe s vysokým vytížením a dobrým ceníkem. Není to standard, ale není to sci‑fi.
• OSVČ nebo s.r.o.? - Do cca 150-200 tis. Kč měsíčně čistého bývá OSVČ v pohodě. Nad to stojí za to spočítat s.r.o. (mzda + případné dividendy) a rozložit rizika.
• Jak drahá je korunka z laboratoře? - Běžně 3-6 tis. Kč podle materiálu a laboratoře, u prémií víc. Sleduj jednotkovou cenu vs. kvalitu a reklamace.
• Kolik bere dentální hygienistka? - V roce 2025 běžně 35-55 tis. Kč čistého, ve větších městech i víc. Dobrá hygiena zvedá produktivitu lékaře.
• Platí se DPH? - Zdravotní výkony jsou osvobozené, ale estetika je citlivá. U tržeb nad 2 mil. Kč/rok řeš registraci k DPH s účetní.
• Jak moc pomůžou pojišťovny? - Udržují stabilní tok práce. Pozor na limity a regulační srážky (viz úhradová vyhláška 2025). Část poptávky převáděj do hotově placených výkonů, kde je to eticky a odborně v pohodě.

Krátké srovnání s jinými obory ve zdravotnictví (kontext):

• Praktičtí lékaři: stabilní příjmy z kapitačních plateb, nižší laboratoř, ale jiné limity.
• Specialisté v nemocnicích: vyšší fix, přesčasy, menší možnost cash výkonů.
• Zubaři: vyšší vstupní investice do vybavení, ale velká kontrola nad ceníkem a mixem práce.

Na co si dát pozor, když zakládáš ordinaci:

• Investiční rozpočet: 2,5-5 mil. Kč pro plně vybavené jedno křeslo (souprava, RTG, sterilizace, základní chirurgické vybavení, IT, stavební úpravy).
• Provozní rezerva: minimálně 6 měsíců fixních nákladů. Bez ní hrozí, že tě rozhodí i krátký výpadek.
• Pojišťovny: počítej čas na smlouvy a nasmlouvání výkonů. Bez smluv jedeš jen na cash, což chce jinou strategii.
• Personál: dobrá sestra a hygienistka jsou násobiče výkonu. Šetřit tady se nevyplácí.

Další kroky podle situace:

• Jsem student/ka: zjisti si reálné ordinační deníky, stínuj lékaře, osahaj si různé typy praxí. Všimni si, kolik času jde na protetiku a kolik na administrativu.
• Jsem čerstvý absolvent: vyjednej fix + jasná pravidla pro bonusy z produkce (od jakého limitu, jaké procento, jak se počítá laboratoř). Ptej se na mentoring a čas na rozvoj.
• Jsem zaměstnanec a chci vlastní ordinaci: udělej jednoduchý business plán na 12 měsíců. Spočítej tržby podle hodinové kapacity a ceníku, a realisticky přidej náklady. Teprve potom řeš financování a nákupy.
• Jdu z OSVČ na s.r.o.: prober se zkušeným účetním mzdu jednatele, benefity, případné dividendy, auto v majetku firmy a DPH u estetických výkonů.
• Jsem zubař ze zahraničí: počítej s uznáním kvalifikace, registrací u komory a jazykovým minimem; mzdy jsou srovnatelné s regionem, ale výhoda je stabilní poptávka.

Když to shrnu do jedné věty: výdělek zubaře v Česku v roce 2025 je hlavně o tom, kolik hodin prodáš na výkonech s dobrou marží a jak zkrotíš náklady. U zaměstnanců hraje roli spravedlivý bonusový systém, u OSVČ a majitelů disciplína v plánování a ceníku. A nejrychlejší „win“? Hygienistka + promyšlené bloky protetiky.