Na první pohled se zdá, že popeláři jsou jen ti, co odvážejí odpad. Ale co když vám řeknu, že v Česku dnes pracuje přes 12 000 lidí v těchto pozicích, a jejich výdělek se liší podle regionu, zkušeností a typu zaměstnavatele? A že někteří popeláři vydělávají víc než učitelé? Zkusme to rozbalit bez falešných slibů a jen s čísly, které skutečně platí.
Popelář není jen ten, kdo naloží koš na vozidlo. Je to pracovník, který musí znát pravidla třídění odpadu, obsluhovat techniku, pracovat v různých počasích a často i komunikovat s obyvateli. V městech jako Praha nebo Brno se popeláři starají o tříděný odpad - plast, papír, sklo, bioodpad - a musí to dělat podle přísných norem. V menších obcích to může být jen odvoz směsného odpadu, ale i tam se zvyšuje požadavek na kvalitu a efektivitu.
Pracovní den začíná v 4:30 ráno a končí kolem 13:00. Většina pracuje 5 dní v týdnu. V zimě je to náročnější - sníh, led, mrazivé ruce. V létě se musí pracovat v teplotách přes 30 °C, když se naloží tisíce kilogramů odpadu. A přesto to není jen fyzická práce. Musíte znát trasy, vědět, kde je který kontejner, sledovat, zda nejsou nelegální odpady, a často řešit stížnosti obyvatel.
Podle dat Českého statistického úřadu z roku 2025 je průměrný hrubý měsíční plat popeláře v České republice 31 500 Kč. To zní jako dost, ale to je jen průměr. Skutečné částky se liší podle mnoha faktorů.
Co se týče zaměstnavatele, tak rozdíl je obrovský. Popeláři pracující pro veřejnou službu - tedy město nebo obec - mají stabilní plat s příplatky za práci v noci, o víkendech nebo v nebezpečných podmínkách. Ti, kteří pracují pro soukromé firmy, často mají nižší základ, ale mohou mít bonusy za přepravu více kontejnerů nebo za zvýšenou efektivitu.
Není to jen základní plat. Většina popelářů má následující příplatky:
Například popelář v Brně s 8 lety zkušeností, který pracuje 3x za měsíc v noci a 4 víkendy, má hrubý plat kolem 36 200 Kč. To je víc než průměrný plat v oblasti služeb.
Když se podíváte na průměrné platy v Česku, popelář je v první desítce:
| Povolání | Průměrný hrubý plat (Kč) |
|---|---|
| Popelář | 31 500 |
| Učitel základní školy | 30 800 |
| Truhlář | 29 500 |
| Řidič nákladního auta | 33 000 |
| Pečovatel | 27 000 |
| Obchodní zástupce | 26 500 |
Popeláři tak vydělávají víc než učitelé, pečovatelé nebo obchodní zástupci. Jen řidiči nákladních aut a někteří technici mají vyšší příjem. A to všechno bez vysokoškolského vzdělání.
Naše města by se bez popelářů zhroutila. V Praze se denně odváží přes 1 800 tun odpadu. V Brně to je 450 tun. Když se to převede na jednotlivé výkony, každý popelář denně odveze odpad z 300-500 domácností. A to všechno musí být provedeno bez chyby - jinak se celá trasa zablokuje, kontejnery se přeplní, a město se ocitne v krizi.
Ve Škodě, která je jednou z největších firem v Česku, se výroba odpadu značně zvýšila v posledních letech. Výrobní závod v Mladé Boleslavi generuje denně 12 tun odpadu - a většina z něj je tříděna. Zde pracují popeláři, kteří jsou součástí ekologického systému společnosti. A jejich práce je neviditelná, ale nezbytná.
„Dělám to už 12 let,“ říká Jaroslav, popelář z Ostravy. „Nikdo mi neříká děkuji. Ale když přijde stará paní a dá mi kávu a koláč, vím, že to má smysl. A když vidím, že v naší čtvrti je čistější než před pěti lety, tak to stojí za to.“
Na druhé straně je to těžká práce. Někteří lidé odcházejí po dvou letech kvůli zdravotním problémům - záda, klouby, stres. Většina firem ale poskytuje pravidelné lékařské prohlídky a zajišťuje výběr oblečení a bot, které odolávají náročným podmínkám.
Ano - pokud chcete pracovat, nechat si peníze a nemáte zájem o studium. Popelář je jedno z mála povolání, kde se můžete naučit techniku, odpovědnost a práci v týmu bez vysokoškolského vzdělání. Mnoho mladých lidí začíná jako popelář, aby si vydělal na vysokou školu, a pak přechází do logistiky, dopravy nebo údržby.
Ve Škodě se například v posledních letech zvýšil počet mladých popelářů ve věku 18-25 let o 40 %. Některé obce dokonce nabízejí stipendia pro mladé, kteří se rozhodnou pro tuto cestu - a pak jim umožní přechod do technických pozic.
Do roku 2030 se očekává zvýšení minimálního platu na 28 000 Kč, ale popeláři budou mít výrazně vyšší nároky. Nové legislativy o třídění odpadu budou vyžadovat více kvalifikací - například znalost digitálních systémů sledování kontejnerů, používání tabletů pro záznamy, nebo komunikaci s občany přes aplikace.
Ve městech jako Brno, Plzeň nebo Liberec už dnes pracují popeláři s GPS navigací, která jim ukazuje, kde je nejvíce plný kontejner. To znamená, že budou potřebovat základní digitální dovednosti. A to je příležitost - kdo se naučí pracovat s technologií, bude mít vyšší plat a stabilnější zaměstnání.
Ano. Popeláři v Česku vydělávají více, než si většina lidí myslí. Pracují těžko, ale mají stabilní příjem, příplatky a významnou roli ve společnosti. Nejsou to ti, kdo jsou „za tím nejlepším“, ale ti, bez kterých by se všechno zastavilo.
A pokud jste někdy mysleli, že je to práce pro někoho, kdo „nemá nic lepšího“, tak to je nesmysl. To je práce pro ty, kdo mají silné zády, odvahu a cit pro čistotu. A to je něco, co se nedá naučit v učebně.
Ne. Kvalifikace pro popeláře v Česku nevyžaduje vysokoškolské vzdělání. Stačí základní vzdělání a absolvování krátkého školení, které obvykle poskytuje zaměstnavatel. Toto školení trvá 1-2 týdny a zahrnuje bezpečnost, třídění odpadu a obsluhu techniky.
Většina popelářů má plnou pracovní smlouvu - to platí zejména pro zaměstnavatele veřejné správy. Soukromé firmy někdy používají dohody o pracovní činnosti, ale to je v posledních letech méně časté. Zákazníci mají právo na základní sociální zabezpečení, nemocenskou a důchodové pojištění.
Ano. Většina zaměstnavatelů učí nováčky na místě. Nejčastější požadavek je schopnost pracovat fyzicky, být spolehlivý a mít dobrý vztah k lidem. Některé obce dokonce mají programy, kde mladí lidé začínají jako dobrovolníci a pak přecházejí do zaměstnání.
Nejlepší místa jsou na webových stránkách měst a obcí, na portálech jako Prace.cz nebo Joblift, nebo přímo v úřadech pro životní prostředí. Většina pracovních míst se objevuje v lednu a září - kdy se začínají nové sezóny. V některých oblastech se hledají i dočasní pracovníci pro letní období.
Ano, přibližně 85 % popelářů je muži. Ale v posledních letech se počet žen zvyšuje - v Brně a Praze už přes 20 % pracovníků je ženy. Mnohé z nich pracují v administrativních nebo logistických rolích, ale i v přímé odvozové práci. Práce je stále fyzicky náročná, ale technologie to zjednodušují.